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首页 > hg0088手机登录版员考试指南 > hg0088手机登录版员政策 > 正文:国家hg0088手机登录版员工资级别

国家hg0088手机登录版员工资级别

公考资料网 2018/04/28 11:46:41

国家hg0088手机登录版员工资级别,摘自《hg0088手机登录版员法》部分内容:

 

第七十三条 hg0088手机登录版员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
hg0088手机登录版员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立hg0088手机登录版员工资的正常增长机制。


第七十四条 hg0088手机登录版员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
hg0088手机登录版员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
hg0088手机登录版员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
hg0088手机登录版员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
hg0088手机登录版员工资应当按时足额发放。


第七十五条 hg0088手机登录版员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度,定期进行hg0088手机登录版员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整hg0088手机登录版员工资水平的依据。


第七十六条 hg0088手机登录版员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高hg0088手机登录版员的福利待遇。
hg0088手机登录版员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。hg0088手机登录版员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。


第七十七条 国家建立hg0088手机登录版员保险制度,保障hg0088手机登录版员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
hg0088手机登录版员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。hg0088手机登录版员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。


第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改hg0088手机登录版员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低hg0088手机登录版员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠hg0088手机登录版员的工资。


第七十九条 hg0088手机登录版员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。

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